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Irmgard Woldering (1919 – 1969) Ägyptologin und Museumsdirektorin in Hannover

von Anne Viola Siebert

Die deutsche Museumslandschaft besteht heute aus etwa 7.000 Einrichtungen, von denen nur ein geringer Teil – rund 2.100 – von Frauen geleitet werden . Das wird insbesondere auf Traditionen und gesellschaftliche Rollenbilder zurückgeführt, die sich ab der Gründungsphase der Museen, oft in den 1960er Jahren, manifestierten. Die Aufgaben der Museumsleitung und die wissenschaftliche Arbeit waren lange Zeit stark männlich geprägt; erst spät, überwiegend ab den 1980er Jahren, konnte sich ein Wandel vollziehen, trotz gleichstellungspolitischer Fortschritte und entsprechender Bestimmungen in den öffentlichen Einrichtungen.

Die Gleichberechtigung – auch im Kulturbereich – war in der Praxis über Jahrzehnte von strukturellen Hürden begleitet. Zwar sah der Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes  seit 1949 die Gleichstellung von Männern und Frauen vor, doch spielte das für die Besetzung musealer Führungspositionen faktisch lange keine Rolle. Unzureichende Repräsentation weiblicher Wissenschaftlerinnen blieb eine Konstante; dies wurde gesellschaftlich durch tradierte Erwartungen an den Lebensweg und die Familienrolle von Frauen zusätzlich verstärkt.

Im Mittelpunkt dieses Beitrags steht mit Dr. Irmgard Woldering eine Frau, die diesbezüglich eine Ausnahme darstellt.


Porträtaufnahme
Irmgard Woldering kurz nach der Berufung zur Direktorin 1955, Quelle: Museum August Kestner. Repro: D. Jürges.


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Wenn Frauen andere Frauen sichtbar machen – eine Quelle aus dem Jahr 1955

Von Elsbeth Bösl und Doris Gutsmiedl-Schümann

Wenn es in Ratgebern und auf Konferenzen über das Sichtbarmachen von Frauen geht, kommt oft die Frage auf, mit welchen konkreten Mitteln und einfachen Maßnahmen das denn geschehen kann. Was kann jede Forscherin tun, um andere Forscherinnen sichtbarer zu machen? Ein Vorschlag wird immer wieder gemacht: Frauen sollen andere Frauen vorschlagen, wenn sie nach einer Expertin für ein wissenschaftliches Thema oder nach einer Referentin für eine Tagung oder einer Interviewpartnerin für die Medien gefragt werden: “Wenn Dich jemand nach einem Experten fragt, schlag eine Expertin vor.”

Diese Zielrichtung verfolgen auch Expertinnenportale wie Speakerinnen.org, femconsult und bis vor Kurzem AcademiaNet. Es gibt auch #100TechFrauen und #Innovative Frauen.

Dieser Beitrag gehört zu unserer lockeren Serie über weibliche Netzwerke. Wir wollen darin herausfinden, wie wir diese in den Quellen erkennen können.

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